연봉 실수령액 계산기

연봉 실수령액이란?

연봉 실수령액은 회사와 계약한 세전 연봉에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세, 지방소득세를 뺀 뒤 1년 동안 실제로 받는 금액입니다. 같은 연봉이라도 부양가족 수, 비과세 금액, 8세~20세 자녀 유무에 따라 실수령액이 달라집니다.

연봉과 월급의 차이

연봉은 1년 동안 받기로 계약한 세전 급여 총액이고, 월급은 그 연봉을 매월 나눠 지급받는 금액입니다. 이 계산기는 연봉을 12로 나눈 값을 '월 세전 급여'로 보고, 그 금액이 매달 동일하게 지급된다고 가정해 국민연금· 건강보험 등을 계산합니다. 이는 국민연금·건강보험의 보수월액 신고 방식이나 소득세 간이세액표가 애초에 '매달 동일한 금액을 받는 근로자'를 전제로 만들어져 있다는 점과도 맞닿아 있어, 연봉을 단순히 12로 나누는 것이 실제 계산 기준과 크게 어긋나지 않는 합리적인 근사 방법입니다.

연봉에 상여금이 포함된 경우

연봉제 회사는 상여금·성과급을 연봉에 포함해 제시하는 경우가 많습니다. 이 계산기의 '연봉' 칸에는 상여금까지 합산한 세전 총액을 그대로 입력하면 됩니다. 다만 이 계산기는 그 금액이 12개월에 걸쳐 균등하게 나눠 지급된다고 가정하므로, 실제로 특정 월(설·추석 상여, 분기 성과급 등)에 몰아서 지급되는 회사라면 그 달의 실제 실수령액은 이 계산기의 월 예상 실수령액보다 크고, 다른 달은 더 적게 나타날 수 있습니다. 1년 전체로 보면 연 예상 실수령액은 큰 차이 없이 비슷하게 맞아떨어집니다.

4대보험·세금 계산 방식

이 계산기는 4대보험 요율과 근로소득 간이세액표를 새로 만들지 않고, 월급 실수령액 계산기에서 이미 검증한 계산 로직을 그대로 재사용합니다. 연봉을 12로 나눈 월 급여를 그 계산 로직에 그대로 대입해 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험·소득세·지방소득세를 계산한 뒤, 그 결과에 12를 곱해 연 단위 금액을 구합니다. 자세한 요율과 산정 기준은 월급 실수령액 계산기 페이지에서 확인할 수 있습니다.

연봉별 계산 예시

연간 비과세 240만원(월 20만원), 부양가족 1명(본인만), 8세~20세 자녀 0명 기준으로 이 계산기가 실제로 산출한 값입니다.

실제 실수령액과 차이가 나는 이유

이 계산기는 연봉을 균등 월할한 예상 금액이라, 아래와 같은 이유로 실제 실수령액과 차이가 날 수 있습니다.

• 상여금·성과급이 특정 달에 몰아서 지급되는 경우
• 국민연금 기준소득월액이 연봉 ÷ 12과 다르게 별도로 신고·결정된 경우
• 연말정산 결과가 다음 해 급여에 추가로 반영되는 경우(환급 또는 추가 납부)
• 회사가 간이세액표의 80%·100%·120% 중 다른 비율을 선택해 적용하는 경우
• 입사·퇴사로 특정 달을 온전히 근무하지 않은 경우

자주 묻는 질문